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    Wir kommen aus Sales, CS und Revenue – nicht aus dem Recruiting. Deshalb bewerten wir nach Pipeline-Impact, nicht nach CV-Keywords.

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      Mit jedem Kandidaten führen wir einen strukturierten 30–45 Min Video-Pre-Screen.

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      Video-Pre-Screen · 30–45 Min.

      Account Executive · Mid-Market

      DACH · B2B SaaS

      • ErfahrungPipeline aufgebaut, Deals geclosed – geprüft im Gespräch
      • MotivationWarum jetzt, warum diese Rolle
      • FitTeam, Stage, Arbeitsweise
      • GehaltsrahmenOTE-Erwartung vorab geklärt

      Schritt 3

      Erste Vorstellung neuer Rollen

      Erste Vorstellung neuer Rollen vor Veröffentlichung. Direkter Draht zu unseren GTM-Recruitern.

      „Es war wirklich toll, mit Laura zusammenzuarbeiten. Ein super klarer Prozess und viel Unterstützung in jeder Phase! Sie ist großartig!“
      Julius SeljmesiBDR

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      Interviews & Angebot

      „Die Zusammenarbeit mit SaaSlyte war die reibungsloseste Recruiting-Erfahrung, die ich je gemacht habe.“
      MernaGrowth Marketing
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      Wir haben Zugang zu Rollen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Pipeline, Revenue, Adoption – wir öffnen dir Türen.

      Coaching & Vorbereitung

      Wir bereiten dich auf jeden Schritt vor – vom Lebenslauf bis zur Gehaltsverhandlung. Keine Standard-Tipps, sondern echtes SaaS-Sparring.

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      Auch nach der Vermittlung bleiben wir an deiner Seite und unterstützen dich bei deinem nächsten Karriereschritt.

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      Häufige Fragen von Talenten.

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      Ja, für Talente ist unser Service zu 100 % kostenlos. Unsere Gebühren werden ausschließlich vom einstellenden Unternehmen getragen.

      Wir vermitteln ausschließlich Go-To-Market-Rollen in B2B SaaS & Tech: Sales (SDR bis CRO), Customer Success, Marketing und Revenue Operations.

      Nach einem kurzen Erstgespräch erstellen wir ein detailliertes Profil deiner Erfahrungen und Wünsche. Wir matchen dich anschließend mit passenden Positionen und begleiten dich durch den gesamten Interviewprozess – inklusive Vorbereitung und Feedback.

      Unsere Recruiter haben selbst operative SaaS-Erfahrung in Sales, CS und RevOps. Wir verstehen die Rollen nicht nur theoretisch – wir haben sie selbst ausgefüllt. Das bedeutet bessere Matches und ein ehrliches Gespräch auf Augenhöhe.
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