Für Unternehmen
GTM-Recruiting von denen, die GTM selbst gemacht haben.
GTM-Recruiting, das den Unterschied macht.
Drei Teams. Ein gemeinsames Ziel.
Unsere GTM-Experten und Recruiting-Spezialisten arbeiten als ein Team — gemeinsam mit dir. Und wenn der Hire steht, übergeben wir an unser Enablement-Team für den perfekten Start.
GTM Experts
Account Management
Go-to-Market Expertise
- Ehemalige Account Executives, Enterprise Seller & Sales Leader — kennen die Rollen aus erster Hand
- Strategische Beratung: Wen brauchst du wirklich? Wie sieht das ideale Profil aus?
- Persönliche Projektbetreuung und Begleitung des gesamten Interview-Prozesses
- Markteinschätzungen, Gehaltsbenchmarks und Candidate Insights
Recruiting
Recruiting-Spezialisten
Sourcing & Talent Pipeline
- 100 % auf Go-to-Market-Rollen fokussiert — kennen den Talentmarkt in- und auswendig
- Multichannel Sourcing: Active Sourcing, kuratierter Talentpool und Netzwerk
- Strukturierter 30–45 Min Video-Pre-Screen mit jedem Kandidaten
- Kontinuierliche Pipeline — damit du immer Zugang zu frischen Talenten hast
+1 Bonus
Ramp-Up & Enablement
Onboarding, Training & RevOps
- Sales Enablement Experten für Onboarding, Ramp-up-Planung und Trainings
- RevOps-Spezialisten für Prozesse, Tooling und KPI-Frameworks
- Sales-Trainings und Coaching — Methodik, Pitching, Objection Handling
- Alles 100 % auf Sales & GTM im SaaS/Tech-Umfeld spezialisiert
Alle GTM-Rollen. Ein Partner.
Vom SDR bis zum CRO — wir besetzen das gesamte Go-to-Market-Spektrum in B2B SaaS & Tech.
SDR / BDR
Outbound-Profis, die deine Pipeline aufbauen und qualifizierte Meetings generieren.
Account Executive
Von SMB bis Enterprise — Closer, die komplexe Deals zum Abschluss bringen.
Account Management
Bestandskunden betreuen, Upselling treiben und Churn verhindern.
Customer Success
CSMs und CS-Leader, die Onboarding, Retention und Expansion verantworten.
Marketing
Demand Gen, Growth, Product Marketing — vom Specialist bis VP-Level.
Revenue Operations
RevOps, Sales Ops, CS Ops — die Architekten deines GTM-Stacks.
Sales Enablement
Enablement Manager, die deine Reps schneller produktiv machen.
GTM Leadership
VP Sales, CRO, VP CS, Head of Marketing — Führungskräfte, die skalieren.
Founders Associate
GTM-nahe Founders Associates für Startups und Scaleups.
Chief of Staff
Strategische GTM-Nähe zur Geschäftsführung — Chief of Staff Profile, die Revenue-Themen treiben.
Launch Crew
Deutschlands größte Founders Associate Community
z.B. Webinar mit ewor · 80+ Teilnehmende
380+
Talente
30+
Events
700+
Teilnehmende
Wie aus einem Cold Start eine exklusive Partnerschaft wurde
Enterprise SaaS · Employee Communications · Series E
Ein führendes Employee-Communications-Unternehmen (Series E, globaler Marktführer) hatte monatelang Probleme, Kandidat:innen in die 2. und 3. Interview-Runde zu bringen. Bisherige Agenturen lieferten keine Ergebnisse. Der erste Kontakt kam zustande, weil der Kunde gesehen hat, dass wir selbst vorher in GTM-Rollen gearbeitet haben.
Die Geschichte
- 01Auftrag für Corporate AE und Large Enterprise AE – bisherige Agenturen konnten nicht liefern
- 02Innerhalb von 2 Monaten: 4 Offers generiert → 2 Platzierungen (je ein Corporate & ein Large Enterprise AE)
- 033 Wochen später: Folgeauftrag für Founding Enterprise AE für den französischen Markt
- 04Auch diese Rolle innerhalb von 4 Wochen erfolgreich besetzt
- 05Kunde hat uns im Investorenumfeld weiterempfohlen
3
Platzierungen in 3 Monaten
4 Wo.
Schnellste Besetzung
4
Offers aus einer Pipeline
100%
Offer-Acceptance-Rate
Folgeauftrag durch Empfehlung
Durch die Weiterempfehlung im Investorenumfeld: Auftrag für 3 Strategic AEs von einem internationalen US-Unicorn mit >1 Mrd. Funding. Exklusive Partnerschaft für die nächsten Jahre in DACH angestrebt – 35 Rollen sollen in den nächsten 2 Jahren aufgebaut werden.
Bereits zwei Kandidat:innen im finalen Interview-Prozess.
Bereit, dein GTM-Team aufzubauen?
Buche ein kostenloses Erstgespräch und erfahre, wie wir deine offenen Positionen in wenigen Wochen besetzen.


