Kundenstimmen

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Unternehmen finden bei uns ihre Wunschkandidaten und

Jobsuchende finden ihre Traumjobs.

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Jobsuchende finden ihre Traumjobs.

Wie Unternehmen mit Saaslyte schneller ans Ziel kommen.

Recruiting, das funktioniert – aus der Sicht unserer Partner:innen.

Nadine Hellwig

Head of People & Talent

WorkerHero

Head of People & Talen

„Wir wollten unsere Head-of-Commercial-Rolle mit der richtigen Person besetzen – und zwar schnell. Mit Saaslyte hatten wir schon nach wenigen Tagen starke Profile im Funnel. Die Zusammenarbeit war super abgestimmt, ehrlich und auf Augenhöhe. Nach sechs Wochen war die Stelle besetzt – das hat uns echt überzeugt.“

Unternehmensbranche: SaaS/HR Tech
Stage: Scale Up Series A
Role: Head of Sales

Wie Unternehmen mit Saaslyte schneller ans Ziel kommen.

Recruiting, das funktioniert – aus der Sicht unserer Partner:innen.

„Wir wollten unsere Head-of-Commercial-Rolle mit der richtigen Person besetzen – und zwar schnell. Mit Saaslyte hatten wir schon nach wenigen Tagen starke Profile im Funnel. Die Zusammenarbeit war super abgestimmt, ehrlich und auf Augenhöhe. Nach sechs Wochen war die Stelle besetzt – das hat uns echt überzeugt.“

Unternehmensbranche: SaaS/HR Tech
Stage: Scale Up Series A
Role: Head of Sales
Nadine Hellwig

Head of People & Talent

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Wie Unternehmen mit Saaslyte schneller ans Ziel kommen.

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Recruiting, das funktioniert – aus der Sicht unserer Partner:innen.

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„Wir wollten unsere Head-of-Commercial-Rolle mit der richtigen Person besetzen – und zwar schnell. Mit Saaslyte hatten wir schon nach wenigen Tagen starke Profile im Funnel. Die Zusammenarbeit war super abgestimmt, ehrlich und auf Augenhöhe. Nach sechs Wochen war die Stelle besetzt – das hat uns echt überzeugt.“

Unternehmensbranche: SaaS/HR Tech
Stage: Scale Up Series A
Role: Head of Sales
Nadine Hellwig

Head of People & Talent

WorkerHero

Head of People & Talen

Go-to-Market, aber mit den richtigen Leuten

Go-to-Market, aber mit den richtigen Leuten

Go-to-Market, aber mit den richtigen Leuten

Go-to-Market, aber mit den richtigen Leuten

Go-to-Market, aber mit den richtigen Leuten

Wir haben es oft erlebt: Du hast eine lange Liste an Kandidaten, aber keiner passt wirklich zu deinem Team. Die richtigen Talente für dein SaaS-Unternehmen zu finden, fühlt sich oft wie die Suche nach der Nadel im Heuhaufen an.